勞動部長林美珠、經濟部長李世光今（14）日上午與7大工商團體對談，研商基本工資等議題，周五勞動部將召開基本工資審議委員會，調或不調勞資雙方將激烈攻防。據悉，勞動部已準備相關經濟數據，以調升基本工資5％為腹案目標，明年有機會調整至2萬2,059元，時薪也可上看140元。
經濟部日前邀七大工商團體理事長及基本工資委員會資方代表，今天與勞動、經濟雙首長會面，凝聚對18日基本工資調整共識，另會談內容還有勞基法一例一休新制、勞動檢查等課題。
勞動部長林美珠日前與勞方團體對談時，頻拋出調漲基本工資暗示，是否勞動部將帶什麼備案與資方團體「交換」調漲工資，勞動部則低調否認。
據了解，勞動部將以調升基本工資5％為腹案目標與資方代表們對談。以目前基本工資2萬1,009元計算，明年薪資有機會調升至2萬2,059元，時薪也可能自目前133元調高至140元。惟全產總喊出月薪調至2萬7,700元。
勞動部拿出行政院主計總處資料指出，去年工業及服務業有調升經常性薪資廠商占20.9％，與2015年相比，減少了0.2個百分點，其中全面調升勞工薪資廠商數量減少0.4個百分點、僅12.9％，證明調整基本工資後，雇主未必會替勞工加薪。
另勞動部官員援引數據表示，以2015年受僱人員報酬占GDP比重來說，台灣企業盈餘分配給勞動份額相較於歐美國家更低，甚至比韓國、新加坡更低0.5個百分點，「合理將盈餘分配給勞工，才是企業長久生存之道」，期望在14日會面上，盡力說服企業照顧邊際勞工，接受基本工資調漲的立場。
不過，基本工資會議未開資方先喊話，表示應先解決「一例一休」再來談基本工資。勞動部官員表示，此次會面，再度聆聽資方團體聲音，希望透過持續輔導讓資方適法。另資方團體認為，如果政府要照顧全國勞工美意，政府應先帶頭為公務員加薪，特別是政府已6、7年未替公務員調薪，基本工資卻年年調漲、並不合理。
參考資料
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170814000053-260202